【中心自辦班】職能能力評價設計Chat GPT實作班
代號：113T0414
課程名稱：【中心自辦班】職能能力評價設計Chat GPT實作班
上課時間：113/05/05-113/06/23，每週日(9:00-16:00)
上課地點：鞋技中心
時數：24
費用：6,500元
講師：彭金山
聯絡人：游小姐(分機328)
上課內容：
◎預計招生名額◎
20名為原則，依報名及繳費完成之順序額滿為止（本班預計15人即開課）
上課日期: 5/05(日)、5/19(日)、6/16(日)、6/23(日)
備註: 113年4/20底前報名，早鳥優惠價6,500元，113年5月起，恢復為原價7,200元，以系統報名日期為主!!
◎課程目標◎
本課程依據企業或產業發展的人力需求，透過工作分析建立職務說明書，利用職能鑑定進行缺口分析，建構人 員甄選模式、訓練體系、考核體系、薪獎機制，運用 Chat GPT 工具，強化學員現場實作「工作評價制度」設 計的專業能力，縮短並且快速完成乙套「職務評價」制度的建置時間，落實工作能力與獎金連動的合理化，作 為能力檢測、昇遷考核、薪酬制度設計的依據，汰除不能勝任的人力，留住優秀人才，發展產業優質人才標準。
◎適訊對象◎
1.對人力資源管理有興趣的人
2.從事職能評價工作的人
3.從事人員召募、考核、訓練工作的人
4.各級管理職務或幕僚的人
◎課程大綱◎
1.職能發展模式及用途、工作評價運用案例示範
2.職務關鍵職能分析與職能辭典建置
3.10 項職能辭典演練發表及檢視
4.職務職能級別及關鍵行為指標評鑑量表設計案例 示範
5.職務職能落差模擬測試及標準調整、職務職能考核表設計
6.薪獎機制設計案例示範
7.工作評價薪資制度設計小組成果發表及評測
8.Chat GPT運用技巧
備註:學員需自備筆電或是手機操作
◎講師簡介◎
彭金山：
1.從事策略規劃、人力資源管理及發展、財稅管理、加盟連鎖輔導、創業輔導、 資訊系統規劃、市場行銷等經營管理輔導實務具有 20 年以上經歷
2.具有企業高階經理人 20 年以上資歷
3.具有企業管理相關科系碩士以上學歷
4.具有大學教學經驗 5 年以上
